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À Tanger, les femmes en situation de vulnérabilité font face à un marché du travail marqué par un accès limité à des emplois stables et par la prédominance de postes précaires. Malgré les avancées économiques et industrielles enregistrées ces dernières années dans la région, leur participation au marché de l’emploi demeure restreinte, et nombre d’entre elles sont contraintes d’occuper des emplois non régulés, faiblement rémunérés et offrant une protection sociale insuffisante. Cette situation reflète non seulement des inégalités structurelles et des stéréotypes de genre profondément ancrés, mais également une fracture importante dans l’accès à la formation et aux opportunités permettant aux femmes de développer pleinement leurs compétences et d’atteindre une autonomie économique durable.
Face à ce constat, le projet mis en œuvre par CONEMUND et DARNA, intitulé « TUMAKIN : Promotion de l’employabilité et de l’entrepreneuriat des femmes vulnérables à Tanger, à travers une concertation avec les acteurs publics et privés », financé par la Mairie de Madrid dans le cadre de son appel à projets 2024, vise à renforcer l’employabilité et l’esprit d’entreprise des femmes de la région en leur offrant des formations qualifiantes, un accompagnement individualisé et des outils adaptés pour le développement de leurs compétences.
Depuis février 2025, un premier groupe de 234 femmes, dont 60 femmes migrantes, a suivi avec succès les formations prévues dans le cadre du projet, réparties comme suit :
● 65 femmes en Couture et confection interculturelle ;
● 117 femmes dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie, dont :
○ 58 femmes en tant qu’aides en pâtisserie et en boulangerie,
○ 44 femmes en tant qu’aide-cuisinières,
○ 15 femmes en tant que serveuses ;
● 35 femmes en agent de saisie.
● 17 en nettoyage et fabrication de produits de nettoyage écologique pour l’hôtellerie.
Ces formations, d’une durée comprise entre trois et quatre mois, combinent enseignements théoriques et mise en pratique professionnelle, avec un accompagnement personnalisé facilitant l’accès à des stages au sein d’entreprises locales. Grâce à cette approche, les participantes ont acquis des compétences directement mobilisables tant dans le salariat que dans des activités génératrices de revenus. Parallèlement, elles renforcent leur autonomie personnelle et économique et posent les bases d’une intégration socioéconomique plus solide, au bénéfice de leurs familles et de leur environnement.
À ce jour, un second groupe de participantes est en cours de formation, avec pour objectif qu’un total de 350 bénéficiaires puisse renforcer leurs compétences professionnelles et améliorer leur insertion sur le marché du travail tout au long de la durée du projet.